按照学校《关于做好2023年度教职工考核工作的通知》（附件1），结合学院实际情况，现将计算机学院2023年度教职工考核工作安排通知如下：

一、组织实施与时间安排

注意事项：

1. 截至2023年12月31日，全体在岗校聘教职工（含全职博士后）均需参加考核。

2. 对初次就业的教职工，在本单位工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。

3. 2023-2026年岗位聘任工作中聘为“专业技术岗位”的处级干部参加所在业务单位的专业技术岗位履职考核，但不参加业务单位评优。

二、考核内容

1. 师德师风和意识形态考核内容

为贯彻落实中央及上级文件精神，按照要求，学校把师德师风、意识形态考核纳入本单位教职工年度考核体系，将教职工的政治态度、理想信念、遵纪守法、工作态度、教书育人、为人师表、学术道德、师德表现、安全保密等作为考核的重要内容，规范教师履职履责行为，加强意识形态教育管理。在各系考核评价意见中，必须明确给出师德、意识形态合格或不合格的结论。考核不合格者，年度考核应评定为不合格。

2. 业务工作考核内容

专任教师考核应克服“五唯”现象，重点考核立德树人情况、教学工作和科研任务完成的数量和质量、社会服务、学术交流、参与学科（专业）建设、所聘岗位聘期目标进展情况等。其中，教授、副教授承担课程需按照《关于落实教授、副教授及高水平教师为本科生上课要求的管理办法》(校教字〔2015〕17号)文件执行，未达到要求的教师年度考核不得评优。

其他专业技术人员重点考核其履行岗位职责、技术水平、业务能力、工作成果等方面的情况。

管理人员重点考核其职业道德、敬业精神、服务意识、工作业绩以及履行岗位职责等方面的情况。

三、基层推优人数

学校下拨优秀名额：28人（专业技术岗27人，管理岗1人）。各基层单位推荐优秀名额：32人。

说明：

1. 学校按照优秀比例为不超过需参加考核人数的20%下拨优秀名额。

2. 各系推优人数按需参加考核人数的20%向上取整计算。各系按照指标数进行推优，推优结果需标明得票数/投票人数。

3. 学院根据学校下拨优秀名额，由党政联席会最终评定，结果于12月29日前在5楼橱窗公示。

四、其他事项

各单位于2023年12月25日前，将教职工考核表（人事系统下载，双面打印纸质版，需本人签名，系主任在第三部分“本单位考核评价意见”评价并签名）、考核汇总表（见附件2，需系主任、支部书记签字）纸质版交到学院楼502办公室，电子版发送至邮箱：dzb16504@nuaa.edu.cn。

如有问题，请联系学院党政办，联系人：李小舟，84892848。

附件1：附件1：关于做好2023年度教职工考核工作的通知.pdf

附件2：附件2：2023年度教职工考核结果汇总表.xlsx

计算机科学与技术学院/人工智能学院/软件学院

2023年12月14日