支持每个脱产博士生最低年收入达到4至5万

为深化研究生教育改革,切实提高研究生培养质量,2013年初计算机学院围绕建立健全研究生培养质量保障机制，调研了研究生学习生活现状，优化了课程设置，修订了培养方案等，特别对改善研究生学习条件，完善研究生资助体系进行了深入细致地调研论证。近日，经学院学位委员会提议，党政联席会研究决定从2014级起实施《研究生助学管理办法》。

上述办法主要包括在博士生现行补贴标准的基础上，由学院和导师共同保证博士生最低助学收入达到4至5万；对研究生的科研、学术成果进行分类奖励；鉴于现行奖学金受益群体有限，学院向硕士生提供资助，努力实现全额奖学金全覆盖；学院统一为专业型硕士配备电脑等设备开展学习研究；为研究生提供助教、监考、毕设指导等多样化的教学实践机会，并向学生支付劳动报酬等……确保研究生“待遇从优”已成为学院推进研究生培养机制改革的一项重要内容。

一年多来，学院通过调研，凝聚共识，认为研究生是重要的学术资源和科研生力军，必须加强指导、加强管理、加强投入。为此确立了研究生培养“三从”工作理念，除了上述“待遇从优”外，还有“标准从高”、“管理从严”。“标准从高”主要体现在大幅提高了研究生的论文标准，并将专利、竞赛、获奖、基金项目、国际交流等元素纳入综合评价体系，全方位促进研究生学术发展。“管理从严”是指学院制定了《硕士生导师资格审核办法》、《研究生培养管理办法》等一系列文件，以贡献和学术导向来调节研究生资源，暂停了部分教师的招生资格，同时严格了硕士生校外实习要求，加强了研究生考勤等日常管理。“三从”工作理念及相关政策举措是学院贯彻“三个转变”，落实“育人为本、学术为本”的具体体现。

自2013年研究生论文推行“三从”理念以来，据不完全统计，硕士生发表的SCI论文数由往年最多不足2篇上升至2014届的12篇，院定核心论文从20篇翻升至46篇，国家级研究生奖项和软件著作权均从无到有，分别达到12项和16项。科学合理的评价方法及标准激活了研究生的学术热情和潜能，研究生工作呈现出良好的发展局面。