【重要提醒】2020年寒假提示单

尊敬的各位老师：过去的一年，在学校党政的正确领导下，学院充分发挥政治核心作用，团结带领全院师生围绕建设高水平研究型学院的目标，求真务实、抢抓机遇，全面深化综合改革，全力推进内涵建设，以开放、进取、包容的学院文化引领事业发展，各项工作都取得令人欣喜的成绩。值此新春佳节来临之际，学院党委、行政向辛勤工作、无私奉献的全体教职工致以节日的亲切问候和新年的诚挚祝福！在假期来临之际，学院提示您注意以下几项工作：1.《关于做好2021年寒假及春季学期开学期间疫情防控工作的通知》已发OA办公网，请各位老师及时查看并严格遵守相关规定，做好常态化疫情防控工作。2.放假时间：学生：2021年1月16日至2月28日。3月1日（星期一）正式上课。教工：2021年1月17日至2月27日。1月17日开始假期值班，2月28日（星期日）正式上班。3.请各位老师重视安全生产工作，严密防范各类安全事故。加强对水、电、气、消防等方面的管理，加强对于饮食卫生安全工作的检查力度，集中开展安全隐患排查和整改治理工作，对发现的问题要采取有效措施及时解决。切实加强保密工作，落实防范措施，严防失泄密事件发生。假期中学院将安排行政人员值班

【国际交流培训报名】关于2021年春季上外出国人员英语培训报名的通知

【人才工程申报】关于开展2021年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知

【年终考核】2020年度计算机科学与技术学院/人工智能学院年终考核工作安排

一、时间安排时间节点工作内容及要求负责单位2020年12月27日前各基层组织进行考核动员（含博士后和专职A类人员），明确考核要求和操作程序；教职工登陆学校的新版人事管理信息系统（http://ehr.nuaa.edu.cn，登录名为职工编号，密码为学校统一身份认证密码），在“年度考核”模块，填写个人年度工作总结，在线提交年度考核表并用A4纸正反面打印签名后上交所在基层组织。各基层组织2021年1月3日前各基层组织安排教职工考核述职，进行民主测评，收考核表，进行推优。将所有教职工考核表收齐后统一提交至学院党政办公室506房间。同时提交推优名单。各基层组织2021年1月6日前审核考核表，汇总测评情况，确定教职工考核等级，并将结果通知教职工本人。教职工可提出复议，各单位做出答复。学院注意事项：1.截至2020年12月31日，全体在岗校聘教职工（含全职博士后、专职科研A类人员）均需参加考核。2.为贯彻落实中央及上级文件精神，按照要求，学校把师德师风考核纳入本单位教职工年度考核体系，在基层组织考核评价意见中，必须明确给出师德合格或不合格的结论，可由所长和相应支部书记根据情况共同给出。师德考核不合

【等级晋升】计算机科学与技术学院/人工智能学院专业技术职务等级晋升工作方案

根据学校《关于做好2020年度专业技术职务等级晋升工作的通知》要求，为进一步做好学院专业技术职务等级晋升工作，制定计算机科学与技术学院/人工智能学院专业技术职务等级晋升工作方案。一、实施范围目前在职在岗的学校事业编制、非事业编制人事代理聘用的专业技术人员。二、晋升条件1.学校制定专业技术职务等级一、二级人员的晋升条件，学院结合实际情况，形成学院《专业技术职务等级晋升条件》（见附件1）。2.专业技术人员根据《专业技术职务等级晋升条件》申报高一级专业技术职务等级。三、申报要求1.专业技术职务等级晋升着重考察师德师风、任职资历、历史贡献和学术水平。2.专业技术人员一般需要在当前专业技术职务等级任职3年及以上方可申请晋升高一级专业技术职务等级。3.“双肩挑”人员可到其学科所在二级单位参加专业技术职务等级晋升。4.专业技术职务等级任职和职称等级年限，按照实足数计算，计算截至时间为2020年12月31日。四、晋升指标1.学校根据国家规定的专业技术职务等级比例以及我校专业技术职务等级现状，测算指标数，按照“逐级晋升”的原则，进行“空额补缺”。2.任正高职称满20年的申报专业技术职务等级二级的人员不占

关于做好2020年国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目申报工作的通知

计算机科学与技术学院/人工智能学院2017—2019年聘期考核及2020—2022年岗位聘任工作安排

各所、中心、办：根据学校《关于做好2017—2019年聘期考核及2020—2022年岗位聘任工作的通知》要求，学院开展聘期考核与岗位聘任相关工作，具体通知如下：一、工作依据1.《2020—2022年岗位聘任与管理指导意见》（校人字〔2020〕7号）；2.《2020—2022年专业技术岗位聘任实施细则》（校人字〔2020〕8号）；3.《职员聘任管理办法》（校人字〔2015〕30号）;4.《〈职员聘任管理办法〉晋升条件补充规定》（校人字〔2020〕5号）。二、实施范围2020年1月1日在岗的事业编制人员、非事业编制人事代理聘用人员（含2020年1月1日至今退休的事业编制、非事业编制人事代理人员）均参加本轮岗位聘任。至2022年12月31日前，现行合同期满的年薪制高级专业技术职务专任教师可参加本轮岗位聘任。三、岗位聘期本轮聘期自2020年1月1日至2022年12月31日。2022年12月31日前退休的人员，聘期不超过规定的退休年限。聘用合同终止日在2022年12月31日前的人员，聘期至聘用合同终止之日。四、工作安排1.6月1日，学院成立岗位评聘与考核工作组和监督组，制定本单位岗位聘任方案。2

计算机科学与技术学院/人工智能学院2020年高级专业技术职务评审工作通知

各位老师：学校发布了《关于做好2020年专业技术职务评审工作的通知》，现将2020年高级专业技术职务评审工作有关事项通知如下：一、需要提交的材料1．南京航空航天大学申报高级专业技术职务基本情况汇总表2. 材料袋（含目录）3. 高级专业技术职务申报表、数据统计表（1）教学科研系列用表表1：南京航空航天大学专业技术职务任职资格评审表（教学科研系列）.doc表2：南京航空航天大学正高级专业技术职务申报材料数据统计表（教学科研系列）.xls表3：南京航空航天大学副高级专业技术职务申报材料数据统计表（教学科研系列）.xls（2）教学型系列用表（3）思政系列（教师、辅导员、党务）用表（5）青破系列用表（6）实验技术系列用表（8）博士后、专职科研人员用表4.代表作送审相关表格（1）申报高级专业技术职务人员论文送审名册（2）南京航空航天大学高校申报高级职务同行专家鉴定表二、需注意的内容1.一律用A4纸双面打印、份数1份；2.汇总表、申报表和统计表请以姓名命名发电子版至xiejian_5@nuaa.edu.cn。3.文章检索证明材料（到图书馆出具）；4.高等学校教师资格证书复印件；5.学历、学位证书复印

关于开展南京市2020年度留学人员科技创新项目择优资助申报工作的通知

关于做好2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知

关于组织申报2020年江苏省“双创计划”的通知

关于申报2020年江苏省优秀中青年教师赴境外研修项目的通知

【上外班报名】关于2020年春季上外出国人员英语培训报名的通知

【年终考核】2019年度计算机科学与技术学院/人工智能学院考核推优工作安排

一、时间安排时间节点工作内容及要求负责单位12月27日前各基层组织进行考核动员，明确考核要求和操作程序；教职工自我小结，登录http://hr.nuaa.edu.cn填写考核表。各基层组织1月3日前各基层组织安排教职工考核述职，进行民主测评，收考核表，进行推优。将所有教职工考核表收齐后统一提交至学院党政办公室506房间。同时提交推优名单。各基层组织1月6日前审核考核表，汇总测评情况，确定教职工考核等级，并将结果通知教职工本人。教职工可提出复议，各单位做出答复。学院二、基层推优人数学校下拨优秀名额：16人（专职技术岗15人，管理岗1人）。各基层单位推荐优秀名额：22人。基层单位推优人数说明模式所41、党政领导以及人事关系不在学院的教工不在学院推优，不占各所指标；辅导员由学生处组织推优，不占机关行政指标。2、请各基层单位选拔2019年度各项工作综合成绩突出、表现优秀的人员。3、来校工作不满一年，2019年出国，挂职等不在岗人员不建议推优。2018年因上述原因未获得推优资格的优秀人员，其业绩可以在今年评聘时综合考虑。4、请各基层单位按照指标数进行推优，不可超过指标限额。推优结果请排序，并以“