10月15日，《南航简报》第6期“重点工作”专题报道了我院近年来取得的跨越式发展成绩，这是学校对我院全体教师在师资严重短缺、基础格外薄弱、竞争异常激烈的艰苦环境下，一如既往坚守责任，勇攀高峰的肯定和鼓励。希望全院上下在今后阶段紧抓“特色发展专项”实施机遇，继续以百折不挠、锐意进取的姿态追求更高的发展目标，实现新的历史突破。

《南航简报》是我校综合性简报，面向工业和信息化部、教育部、省委、省政府、教育厅等上级部门，以及校内各单位发行，是加强校内外信息沟通交流，增进校内外互动合作的重要媒介载体。《南航简报》设重点工作、工作动态、简讯等栏目，其中重点工作栏目主要刊载学校推进重点工作的新思路、新做法、新经验、新进展、新成绩以及近期学校教育、教学、科研、管理、社会服务等方面的重要信息。

现将原文《我校计算机学科实现跨越式发展》转载如下：

【重点工作】

我校计算机学科实现跨越式发展

校第十五届党委第九次全委（扩大）会议工作报告指出：要大力推进信息学科的建设和发展，并将信息学科列为学校六大“特色发展专项”之一。根据学校党委的工作重点，党政办以计算机学科为例进行了专题调研。近三年来，围绕工信部“推动工业化和信息化深度融合”的战略部署，在校党委、行政的正确领导和大力支持下，经过计算机科学与技术学院全体师生的共同努力，计算机学科实现了成果显著的跨越式发展。具体体现在：

——育人质量显著提高。新建国家级工程实践教育中心1个，工信部实验教学中心1个，江苏省实验教学中心1个，获评江苏省教学成果奖一等奖1项。计算机专业本科毕业生学位授予率与“十一五”初期相比提高了10个百分点，研究生论文盲审优良率高于85%。2人获全国“优秀博士论文”提名，1人获“中国大学生年度人物”提名，学生年均30多人次获得省部级以上科技竞赛奖励，在今年举办的第二届“中国软件杯”大学生软件设计大赛中夺得了大赛唯一特等奖。毕业生就业率和就业薪酬位居学校前茅。常年来，学院在人才培养方面已形成了鲜明的特色和良好的成效，得到了高校和社会的广泛认可，多次受邀在省内和全国进行经验推广。

——科研实力不断增强。基础研究规模和数量逐年倍增，SCI/EI/ISTP论文大幅攀升，近3年来在最具影响力的计算机类中文核心期刊中，计算机学科发表论文数从十年前的全国40多名跃升至第9，位居工信部高校第二、江苏省高校第一，学术影响力在不断彰显扩大。学科获资助的国家级、省部级基金总数大幅增长，科研规模持续快速增长，是“十五”末期的7倍，今年还实现了国家自然科学奖的历史突破。

——学科水平大幅攀升。在学科建设、学术研究等办学指标上，提前完成了学院“十二五”规划。从“十二五”前没有一级学科博士点到一举获批计算机科学与技术、软件工程2个一级学科，并实现了省部级重点学科的突破。“软件工程”获评工信部两化融合重点学科和江苏省重点学科，共建的“物联网与控制技术”获评江苏高校优势学科。新建江苏省计算机重点专业类（含4个本科专业）1项，工信部重点专业1个。在教育部第三轮学科评估中，我校计算机科学与技术学科排名较上一轮提高了5位，相对排名从原先的54.3%上升到27.5%。首次参评的软件工程学科取得了我校信息类学科的最好排名，在106个参评高校中名列第16位，相对排名达到近15%。计算机学科综合实力在江苏省和工信部同类高校中名列榜首，是我校计算机类学科发展历史上的最高水平。

计算机学科发展取得的成绩得益于上级部门和学校党委、行政的正确领导和大力支持，得益于传统优势学科拉动形成的良好环境，更得益于全院师生真抓实干、百折不挠的共同努力。三年来，计算机科学与技术学院凝心聚力、开拓进取，重点抓好了以下三个方面的工作：

——夯实人才基础。人才资源是创新驱动自主化、可持续的核心要素和主导力量。计算机学院始终将师资队伍建设放在各项建设工作的首位，积极引进“985”高校及海外高层次大学优秀人才，不断优化学缘结构。目前专任教师中具有海外学位和经历的人员比例超过20%。面对外部引进的激烈竞争和学校财政吃紧的不利因素，学院加大了内部培养力度，坚持实施“博士化工程”，当前全院专任教师博士率近70%。同时推行了基于团队的青年教师培养模式，加强了青年教师的专业化、团队化培养。2012年“模式分析与智能计算”研究团队获评高校“青蓝工程”科技创新团队培养对象。

——强化平台建设。平台建设是科学研究集群化、高效益的有力抓手和关键支撑。学院首先对现有学科结构进行优化调整，重点打造了智能计算与机器学习、软件工程与理论、网络与信息安全、数据管理与知识工程、网格与云计算等五个学术研究方向，形成了面向信息物理融合的计算机学科平台、航空关键软件质量综合分析与验证平台,以及共建的“物联网与控制技术”省级优势学科平台。二是从民航信息化、云计算、物联网等民用领域和软件测评、质量、安全等军用领域两个方向同时出击，力争成功建成1个省部级重点实验室。三是对接学校“三航”和国防特色，建设具有国防资质的软件测评中心，为南航的“大航空”和特色发展做出应有的贡献。

——重视制度激励。建章立制是科学发展固本培元、与时俱进的根本体现和强力引擎。三年来，为促进科学发展和学术繁荣，学院制定了《“十二五”发展规划报告》、《教授会章程》、《党政联席会议事规程》、《研究生学术论文标准》等文件，引领全院师生聚焦学术；为实现资源的优化配置和效益最大化，学院出台了《学术工作管理和奖励办法》、《研究所资源管理办法》、《研究生实验室用房管理规定》等，统一了个人利益与集体利益，眼前利益与长远利益；为保证公平、公开、公正，学院实施了以水平为核心的绩效考核管理制度，主要包括《人才引进管理办法》、《研究生导师资格审定管理办法》、《师资队伍考核办法》等。面向教师实行的一系列学术规范与激励政策，为倾心执教打造了良好的育人环境，为潜心治学营造了浓郁的学术氛围，全院逐步形成了风清气正、开放进取、团结合作、政通人和的大好局面，为快速发展奠定了文化基础和制度保障，已成为学院发展的核心竞争力。